Encontre engenheiros de backend que postaram sobre sair de fintech e pergunte se estão abertos a propostas.
Nove. Vou escrever para cada um sobre o que ele postou, sem modelo pronto.
✓ 9 mensagens enviadas ao longo da tarde; três respostas já na sua caixa de entrada
Candidatos distinguem uma sequência automática de uma pessoa em umas quatro palavras. Os que valem a pena contratar recebem uma dúzia dessas por semana e não respondem a nenhuma, e é por isso que os bons recrutadores ainda escrevem cada mensagem sozinhos e ficam sem horas.
Isto escreve a partir do que o candidato de fato postou, envia da sua própria conta e espaça as mensagens ao longo do dia. Quando alguém responde — no LinkedIn, por e-mail, no WhatsApp —, a resposta cai na mesma caixa de entrada de todo o resto, e a conversa continua inteira mesmo quando a pessoa troca de canal no meio do caminho.
Os pontos por onde costuma vazar
- Follow-ups que nunca acontecem porque a primeira mensagem saiu de uma ferramenta que ninguém abre.
- Um candidato respondendo num canal que o recrutador não está olhando.
- Três pessoas da mesma empresa escrevendo para o mesmo candidato na mesma semana.
- Uma troca para marcar horário que leva quatro e-mails para achar uma hora.
Cada vaga, ou cada cliente, se você é uma agência, pode ter a sua própria sala de projeto: o gestor da contratação, a sua equipe e um agente de IA que consegue ler o andamento do processo seletivo, numa única conversa.
Perguntas frequentes
Isto é uma ferramenta de sequências?
Não. Não há caixa de saída compartilhada nem disparo em massa. Uma conta, uma ação por vez, dentro de um orçamento que você define — e é por isso também que as contas sobrevivem.
Vários recrutadores podem compartilhar uma conta?
Podem compartilhar uma sala de projeto, que é a parte que vale compartilhar. A conta do LinkedIn continua sendo de uma pessoa só: sem pods e sem logins compartilhados.
Como é a cobrança?
Por conta conectada. O LinkedIn de um recrutador é um assento a $9 por mês, e cai para $7 a partir de dez assentos.